Die tiefste Arbeitslosigkeit seit über 20 Jahren und die Verknappung des Arbeitskräfteangebotes zeigte grosse Auswirkungen auf unsere Arbeit. Vor allem von Juli bis Dezember haben wir einen Rückgang der Auslastung unserer Angebote festgestellt. Demgegenüber hat sich bei uns die Anschlussquote von qualifizierten sowie unqualifizierten Stellensuchenden markant erhöht.
Im PvB BauTeile THRB mit 20 Gruppeneinsatzplätzen und 7 Einzeleinsatzplätzen haben wir im vergangenen Jahr 140 Stellensuchende während gesamthaft 4’096 Tagen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt begleitet. Die durchschnittliche kurze Verweildauer von 29 Tagen zeigt die positiven Auswirkungen der tiefen Arbeitslosigkeit.
Im Einzelcoaching und in den verschiedenen Coaching-Gefässen wurden Lebensläufe aktualisiert, Suchbereiche sowie Suchstrategien festgelegt und vielfach erfolgreich umgesetzt.
Ein Hindernis auf dem erfolgreichen Weg zurück in den Arbeitsmarkt waren oft fehlende Deutschkenntnisse. Dank dem wöchentlichen Deutsch-Unterricht sowie der praktischen Anwendung der Sprache on-the-Job, haben wir festgestellt, dass das Verständnis und die Verständigung innerhalb weniger Wochen verbessert wurde.
Während der Arbeit in den Fachbereichen Demontage, Aufbereitung sowie der Holzwerkstatt konnten die Teilnehmenden ihre handwerklichen Kompetenzen unter Beweis stellen, und durch gezielte Fachförderung on-the-Job sowie im Kurssetting kontinuierlich verbessern.
Was unser Angebot besonders auszeichnet, sind die im Beschäftigungsteil ausgeführten Aufträge für die Marktwirtschaft. Ob in der Holzwerkstatt, der Aufbereitung oder auf Demontage, es stehen immer Kunden mit Termin- Qualitäts- und Preisvorstellungen hinter den Aufträgen.
Mit 25 Einzeleinsatzplätzen ist unser PvB Angebot im Bereich KV, Informatik und Detailhandel klein und fein. Rund 160 Stellensuchende haben während 5'617 Tagen das Abklärungs- und Coaching-Modul (ACM) sowie die je 3 Monate dauernden Module 1 + 2 besucht. Das Ziel während dem 4-wöchigen ACM ist, für jeden Stellensuchenden einen passenden Einzeleinsatzplatz zu akquirieren. Gelingt uns dies, hat der Stellensuchende die Möglichkeit im Modul 1 des Angebotes teilzunehmen. Dabei arbeiten die Stellensuchenden ihrem Pensum entsprechend bei einem Unternehmen in der Wirtschaft und werden wöchentlich durch uns in der Stellensuche unterstützt.
Die Coachings wurden aufgrund der ausklingenden Pandemie während längerer Zeit noch online oder hybrid durchgeführt. Im 4. Quartal haben wir auf "Präsenz" umgestellt. Endlich kam wieder Leben ins Haus.
Auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Gemeinden legen wir schon aufgrund unserer Herkunft sehr grossen Wert.
Auch bei langzeitarbeitslosen Personen hat die tiefe Arbeitslosigkeit positive Auswirkungen und viele haben im Jahr 2022 wieder eine Arbeit gefunden. Das ist gut so!
Wir haben uns darauf konzentriert, unsere Angebote für Personen mit und ohne Fluchthintergrund zu konsolidieren und die Ressourcen neu zu organisieren. Wir sind bereit.
Von den uns seitens der IV zugewiesenen Versicherten konnten zwei Herren nach Aufbautrainings, die sie bei uns im Betrieb BauTeile absolvierten, erfolgreich in den ersten Arbeitsmarkt reintegriert werden. Der eine, der schon länger nicht mehr im Arbeitsprozess stand, unternahm zusätzlich einen von uns begleiteten Arbeitsversuch im Technischen Dienst eines Spitals. Der andere schaffte den Sprung direkt vom Aufbautraining.
